Trajnostna mobilnost je ena izmed pomembnih komponent trajnostnega poslovanja. Z njo lahko podjetja bistveno zmanjšajo svoj okoljski odtis, izboljšajo kakovost življenja svojih zaposlenih, prispevajo k bolj zdravemu okolju in večji lastni učinkovitosti ter ugledu.
Na Prenosu znanja smo skupaj s strokovnjaki pojasnili koriti trajnostne mobilnosti, izpostavili nabor možnih ukrepov in kako določiti njihove prioritete.
Koristi
Trajnostna mobilnost ima številne okoljse koristi. Za podjetja pa je pomembno, da v njen prepoznajo tudi številne druge prednosti, ki jih prinaša. To vključuje ekonomske koristi, zadovoljstvo in zdravje zaposlenih, krepitev skupnosti in večji občutek pripadnosti podjetju, krepitev družbene odgovornosti in ugleda, skladnost z zakonodajo in tehnološki napredek ter inovacije. Več o koristih trajnostne mobilnoti si lahko ogledate v
priporočilih Tajnostna mobilnost v podjetjih, strani 11–13.
Predlogi ukrepov za trajnostno mobilnost v podjetjih
Mobilnostna strategija in načrt: Podjetja naj razvijejo strategijo za trajnostno mobilnost, oz. mobilnostni načrt, ki naj vključuje jasne in merljive cilje za zmanjšanje ogljičnega odtisa vozil, poslovnih potovanj in prevoza zaposlenih na delo ter zmanjšanje emisij strank, dobaviteljev in partnerjev.
Spodbujanje trajnostnega prihoda na delo:Spodbujanje rabe javnega prevoza ,souporabe vozil, zagotavljanje prilagodljivih delovnih pogojev, in pododpiranjee aktivnega prihoda na delo.
Trajnostna poslovna potovanja: Zmanjšajte število službenih potovanj z načrtovanjem, deljenjem prevoza, uporabo storitev souporabe prevoznih sredstev ter izvedbo sestankov in konferenc preko spleta, kadar je to mogoče. Uvedite potovalno politiko, ki daje prednost vlakom pred leti na kratkih razdaljah.
Upravljanje voznega parka: Podjetja naj uvedejo nizkoogljična in električna vozila ter mikromobilnostne rešitve. Spodbujajo naj souporabo vozil, optimizacijo poti in redno vzdrževanje za manjše emisije in stroške. Izkoristijo naj subvencije za trajnostna prevozna sredstva.
Izgradnja in upravljanje infrastrukture: Podjetja naj zagotovijo parkirišča za kolesa, polnilnice za e-vozila in pametno parkirno politiko. Spodbujajo naj izposojo e-koles in trajnostno načrtovanje novogradenj ter prenov.
Vključevanje zaposlenih: Izvajanje anket in prilagajanje mobilnostnih programov spodbuja trajnostne načine prevoza. Usposabljanja o ekonomični vožnji in tekmovalne aktivnosti pripomorejo k večji ozaveščenosti.
Vključevanje strank, dobaviteljev in partnerjev: Podjetja naj s spodbudami in ugodnostmi promovirajo trajnostno mobilnost med deležniki. Transparentna komunikacija in certifikati krepijo zaupanje v trajnostne prakse.
Sodelovanje in partnerstva: Sodelovanje z odločevalci, podjetji in strokovnjaki omogoča boljše mobilnostne strategije. Aktivno vključevanje v projekte in pobude krepi trajnostne rešitve.
Določanje prioritet ukrepov: Podjetja naj ocenijo stanje mobilnosti, določijo jasne cilje in prioritizirajo ukrepe glede na vpliv in izvedljivost. Redno spremljanje in prilagajanje strategije zagotavlja dolgoročni uspeh.
Več o ukrepih si lahko ogledate v priporočilih Tajnostna mobilnost v podjetjih, strani 17–19.
Kako določiti prioritete ukrepov?
Uvajanje trajnostne mobilnosti zahteva večplastni pristop, ki združuje mobilnostne politike, ustrezne tehnologije, infrastrukturne naložbe in vključevanje zaposlenih, dobaviteljev in partnerjev.
Izbor ukrepov je odvisen od velikosti podjetja, lokacije, sektorja, infrastrukture in kulture ter ozaveščenosti vaših zaposlenih oziroma ključnih deležnikov.
Nobeno podjetje ne more celostne trajnostne mobilnosti doseči brez oblikovanja sodelovanj in partnertev.
Zanima nas, ali boste uvedli kakšnega izmed ukrepov že letos. Zato vabljeni, da na
>>POVEZAVI<<
podate svoj izbor ukrepov, ki jih nameravate izvesti v letu 2025!