Za resnične premike niso dovolj ambiciozni cilji, strategije in zaveze. Potrebni so ljudje, ki jih znajo spremeniti v dejanja. Trajnostni liderji so posameznice in posamezniki, ki s svojim znanjem, vizijo, pogumom in vztrajnostjo spreminjajo način poslovanja. Premikajo ustaljene prakse, povezujejo ljudi in ustvarjajo rešitve, ki prispevajo k uspešnejšim, odpornejšim in na prihodnost bolje pripravljenim organizacijam.
V CER Partnerstvu verjamemo, da so prav ljudje tisti, ki trajnostne ambicije spreminjajo v konkretne spremembe. Zato želimo prepoznati posameznike, ki ne ostajajo le pri idejah, temveč s svojim delovanjem dosegajo rezultate, za spremembe pridobivajo druge in s svojim zgledom vplivajo tudi širše od svoje organizacije.
Zato tudi letos, že tretjič, podeljujemo priznanje Trajnostni liderji – posameznikom, ki s svojim delovanjem dokazujejo, da sta trajnost in poslovna uspešnost tesno povezani ter da lahko premišljene odločitve danes ustvarjajo dolgoročno vrednost za podjetja, ljudi in širše okolje.
Kdo se lahko prijavi?
Priznanje je namenjeno posameznicam in posameznikom iz podjetij in organizacij, ki s svojim delovanjem pomembno prispevajo k trajnostnim spremembam. Kandidat se lahko prijavi sam ali ga predlaga druga oseba. Prijavijo se lahko posamezniki iz katerega koli gospodarskega sektorja, podjetja ali organizacije, ne glede na oddelek, funkcijo ali položaj. Pri izboru ni odločilen naziv, temveč dejanski vpliv posameznika – kaj je spremenil, kakšne rezultate je dosegel, kako je k spremembam pritegnil druge ter kako je s svojim delovanjem prispeval k uspešnosti, odpornosti in prihodnosti organizacije.
Kategoriji priznanja
Ker se izzivi, možnosti za ukrepanje in načini trajnostnega delovanja razlikujejo glede na velikost organizacije, bomo priznanje podelili v dveh kategorijah:
- velika podjetja,
- mala in srednja podjetja.
Kriteriji ocenjevanja
Vsaka prijava bo ocenjena v okviru štirih enakovredno uteženih tematskih sklopov, ki skupaj tvorijo končno oceno kandidata:
- Trajnostno vodenje in konkretne spremembe (kaj je kandidat na področju trajnosti dejansko spremenil in kakšne konkretne rezultate je dosegel).
- Poslovni učinek in pripravljenost na prihodnost (kako je s svojim delovanjem prispeval k uspešnosti, odpornosti in dolgoročni pripravljenosti organizacije).
- Sodelovanje in širši vpliv (kako je za spremembe pridobil in povezal druge ter kako njegov vpliv sega tudi zunaj organizacije).
- Voditeljski zgled in odmik od povprečja (po čem kandidat izstopa, kaj je pri njegovem delovanju posebno in zakaj je lahko zgled drugim).
Vsi štirje tematski sklopi imajo pri končni oceni enako težo.
Kako poteka prijava?
Za sodelovanje je treba izpolniti
prijavni obrazec in kandidaturo utemeljiti z odgovori na zastavljena vprašanja. Pri odgovorih bodite čim bolj konkretni. Kjer je mogoče, navedite podatke, rezultate, učinke, primere ali druge dokaze, ki pomagajo prikazati dejanski prispevek kandidata.
Rok za prijave
Prijave so odprte do 8.11.2026.
Podelitev priznanj
Prejemnici oziroma prejemnika priznanja Trajnostni liderji bomo razglasili 3.12.2026 na Future Makers - 5. konferenci trajnostnega menedžmenta.
Zaupnost in uporaba informacij
CER lahko vsebino prijave uporabi za predstavitev priznanja, prejemnikov in primerov dobrih praks v svojih komunikacijskih kanalih in publikacijah. Če prijava vsebuje informacije, ki niso namenjene javni objavi, vas prosimo, da jih ob oddaji jasno označite.