Slovenski podjetniški sklad se trajnostnih tem loteva že dolgo, a v zadnjih letih opažamo pomemben premik. Kaj je bil povod za to?

Res je – s trajnostnim razvojem se ukvarjamo že vrsto let, vendar predvsem skozi posamezne, bolj spontano zasnovane pobude. Leta 2025 pa smo se odločili, da je čas, da pristop celovito sistematiziramo in trajnost vgradimo v vse ravni našega delovanja. Od strateškega načrtovanja do vsakodnevne operativne izvedbe. Trajnostni razvoj smo opredelili kot osrednje vodilo naše interne politike, popolnoma skladno s sodobnimi evropskimi smernicami.
Kako danes v Skladu pravzaprav izgleda sistematičen trajnostni pristop?
Najprej smo vzpostavili interno politiko poslovanja po ESG načelih, ki določa naše ključne usmeritve. Na tej podlagi smo pripravili še nabor posebnih smernic, ki zelo natančno opredeljujejo cilje, ukrepe, kazalnike in organizacijske odgovornosti za posamezna ESG področja.
Poleg tega smo trajnostni razvoj zasnovali kot horizontalni poslovni proces – to pomeni jasno določene naloge, metode dela in načrt aktivnosti, ki prehajajo čez vse oddelke. Od leta 2026 dalje bomo pripravljali tudi letno ESG poročilo, kjer bomo pregledno prikazali napredek, dosežene cilje in izvedene ukrepe.

Zakaj se je Slovenski podjetniški sklad odločil za tako ambiciozen pristop, čeprav formalno k ESG poročanju sploh ni zavezan?

Razlogov je več. Kot javna finančna institucija imamo pomembno vlogo zgleda v podjetniškem ekosistemu – želimo pokazati, da je mogoče tudi v javnem sektorju delovati odgovorno, pregledno in dolgoročno usmerjeno.
Drugi razlog je skrb za lastno organizacijsko odličnost. Sistematičen ESG pristop prinaša boljše upravljanje, učinkovitejše ravnanje s tveganji ter večjo transparentnost odločanja.
Pomemben je tudi vidik odgovornosti do družbe in okolja, saj upravljamo javna sredstva in s tem nosimo širšo družbeno odgovornost. In nenazadnje – imamo več kot petdeset zaposlenih, zato je skrb za dobro počutje ljudi, za razvoj njihovih kompetenc in ustvarjanje kakovostnega delovnega okolja popolnoma logičen del ESG usmerjenosti.

Kako pa Slovenski podjetniški sklad s svojimi programi podpira trajnostni razvoj podjetij?

Naše spodbude pokrivajo zelo širok spekter podjetniških faz in potreb.
Finančne podpore omogočamo za zagon inovativnih podjetij (P2), lastniško financiranje (STS), garancije za bančne kredite za trajnostne investicije (P1 Plus) ter različne razvojne spodbude – na primer za digitalizacijo ali lesnopredelovalno industrijo.
Prek vavčerjev podjetjem omogočamo dostop do strokovnjakov za certifikate, intelektualno lastnino in v prihodnje tudi ESG poročanje ter razvoj prototipov.
Naš mentorski in pospeševalniški ekosistem pa start-up in scale-up podjetjem pomaga razvijati inovacije, ki imajo dolgoročno vrednost – krožne modele, skalabilne rešitve in odgovorne poslovne prakse.
Poseben poudarek je tudi naš ESG pripomoček – intuitivno orodje, ki podjetjem pomaga oceniti svojo trajnostno naravnanost in hitro prepoznati ključna področja izboljšav.

Kaj bi ob tem sporočili podjetjem in širšemu gospodarskemu ekosistemu?

Trajnost naj ne bo razumljena kot dodatno breme ali regulativna obveznost – daleč od tega. Je strateška priložnost, ki podjetjem pomaga krepiti odpornost, konkurenčnost in zaupanje deležnikov.
Upoštevanje ESG smernic podjetju gradi ugled, izboljšuje sposobnost privabljanja talentov, optimizira poslovanje ter odpira vrata do različnih razvojnih in investicijskih sredstev.
Na Skladu želimo biti zanesljiv partner na tej poti – s finančnimi mehanizmi, strokovnimi programi in orodji, ki podjetjem pomagajo preiti v bolj odgovorno, konkurenčno in dolgoročno vzdržno poslovanje.