Priznanje Trajnostni lider 2025 za izjemne dosežke na področju trajnostnega poslovanja sta letos prejela
Priznanje Trajnostni liderji CER Partnerstvo podeljuje že drugič, s čimer utrjuje svoje poslanstvo: prepoznati posameznike, ki s strokovnim znanjem, odgovornostjo in pogumnimi odločitvami premikajo meje ter oblikujejo nove standarde trajnostnega vodenja.
»V CER Partnerstvu želimo v ospredje postaviti ljudi, ki s svojim delom dokazujejo, da ima trajnost resničen vpliv le, ko je vgrajena v jedro vodenja. Letošnja trajnostna liderja sta jasen dokaz, kako lahko pogum, vizija in doslednost ustvarjajo spremembe, ki presegajo posamezne projekte, soustvarjajo bolj odgovorno prihodnost ter navdihujejo širšo skupnost k pomembnim trajnostnim premikom,« je na konferenci poudarila Ana Struna Bregar, izvršna direktorica CER Partnerstvo.
Mednarodna strokovna žirija je tudi letos ocenjevala kandidate na podlagi štirih ključnih meril: jasnega vodenja in strateške vizije, sposobnosti navdihovanja in sodelovanja, zavezanosti trajnostnemu napredku ter doseganja merljivih rezultatov. Naziv Trajnostni lider tako prejme posameznik, ki s svojo vizijo, vodstvenim pristopom in konkretnimi dosežki pomembno prispeva k pozitivnim spremembam v gospodarstvu.
Žirijo so sestavljali
Ursula Woodburn, direktorica Institute for Sustainability Leadership, University of Cambridge,
Marko Lukić, lanski prejemnik priznanja v kategoriji malih in srednjih podjetij,
Maja Tomanič-Vidovič, direktorica Slovenskega podjetniškega sklada, ter
Špela Kržišnik Mesarić in
Žiga Čebulj iz CER Partnerstva.
Urška Butolen – Trajnostna liderka v kategoriji velika podjetja
Naziv Trajnostni lider 2025 v kategoriji velikih podjetij je prejela Urška Butolen, vodja oddelka za korporativno trajnostno upravljanje v Hisense Europe, ki je v Gorenju med sodelavci ustvarila močno in povezovalno trajnostno gibanje. S svojo energijo, strokovnim znanjem in izjemno sposobnostjo povezovanja je pomembno preoblikovala način, kako podjetje razmišlja o prihodnosti. Sodelavce je navdihnila, da v trajnostnih pobudah sodelujejo prostovoljno, iz osebne motivacije – kar je eden najlepših dokazov pristnega voditeljstva.
Z jasnimi podatki, razumevanjem tržnih trendov in občutkom za poslušanje sogovornikov dokazuje, da so odgovorne rešitve hkrati tudi poslovno smiselne. Prav ta pristop je podjetje popeljal iz vloge zasledovalca med globalne voditelje. Pod njenim vodenjem je Gorenje doseglo izjemen mejnik: zlato oceno EcoVadis, priznanje, ki ga prejme le odstotek najboljših podjetij na svetu. Urška Butolen svoj vpliv širi tudi zunaj podjetja – z raziskovalnim delom in aktivnim sodelovanjem v strokovni skupnosti krepi razvoj dobrih praks in glas odgovornega vodenja v slovenskem gospodarstvu.
»V čast mi je prejeti nagrado Trajnostni lider, ki jo razumem kot potrditev, da smo na pravi poti. Na poti, kjer uvajamo spremembe in dosegamo vidne rezultate. Trajnostnost razumemo kot učinkovitost in uravnotežen razvoj na okoljskem, družbenem in gospodarskem področju. Tak pristop je vzdržen in izvedljiv, hkrati pa ga podjetja lahko podprejo ter vanj vključijo svoje strateške odločitve. Pomembno je, da se s takšnimi nagradami prepoznava in spodbuja posameznike z voljo in vizijo. A še pomembneje je razumeti, da za vsakim posameznikom stoji ekipa, ki ključno prispeva k doseganju ciljev. Želim spodbuditi razumevanje trajnostnega razvoja kot pristopa, ki je dolgoročno vzdržen le, če temelji na sočasnem razvoju podjetij, družbe in okolja. Verjamem, da morajo podjetja to celovito razumevanje, ki vključuje gospodarsko uspešnost, družbeno odgovornost in okoljsko učinkovitost prepoznati kot svojo priložnost. Ko bo to postalo del njihovega razmišljanja, bodo tudi odločitve v smeri trajnosti lažje in pogostejše,« je ob prejemu nagrade izpostavila Urška Butolen.
Jure Naglič – Trajnostni lider v kategoriji mala in srednja podjetja
V kategoriji malih in srednjih podjetij je priznanje Trajnostni lider 2025 prejel Jure Naglič, direktor podjetja Ekstera. Svojo vizijo trajnostnega razvoja uresničuje tako, da povezuje podjetja, raziskovalce in lokalne skupnosti ter ustvarja mostove med znanjem, tehnologijo in konkretnimi potrebami okolja. V svoji ekipi gradi odprto in spodbudno okolje, v katerem sta odgovornost in ustvarjalnost samoumevni vrednoti.
Z zgledom dokazuje, da sta trajnostni razvoj in pogum neločljivo povezana ter da mora vsak tehnološki napredek spremljati jasna etična drža. Pod njegovim vodstvom so partnerji podjetja uvedli krožne proizvodne prakse in prešli na trajnostne materiale, kar potrjuje, da njegov vpliv močno presega okvir poslovanja Ekstere. Njegovo delo spreminja način razmišljanja – trajnosti ne predstavlja kot strošek, temveč kot dolgoročno priložnost za rast, povezovanje in bolj premišljene odločitve.
Posebno pozornost posveča vključevanju mladih strokovnjakov in ranljivih skupin. S tem gradi podjetje, ki ni le tehnološko napredno, ampak tudi odprto, vključujoče in odgovorno do svoje skupnosti. Pod njegovim vodstvom je Ekstera zrasla v prepoznavnega razvojnega partnerja krožnega gospodarstva – podjetje, ki industriji pomaga prehajati v bolj odgovorne in prihodnosti usmerjene prakse.
»Priznanje Trajnostni liderji 2025 razumem predvsem kot potrditev dela naše ekipe, ki že dolgo verjame, da sta odgovornost in zdrava pamet temelj vsakega trajnostnega razvoja. Nagrada ni le pohvala podjetju, temveč vsem ljudem okrog nas – partnerjem, sodelavcem in skupnosti –, ki soustvarjajo rešitve z dolgoročnim pomenom. Sprejemam jo kot obveznost, da tudi v prihodnje ostanemo zvesti pristopu, ki temelji na preprostosti, odgovornosti in sodelovanju,« je dajal ob prejemu nagrade.